为更好的了解新员工工作状态，进一步优化培养方案，激发干事创业精气神，8月10日，ybo赢博·(中国)官方网站财务公司召开2021年新进员工转正汇报交流会。公司总经理、党支部书记刘丽军、总经理助理张康和相关部门负责人参加座谈会。

会上，7名新员工汇报入职以来的思想状况、工作内容、工作业绩、学习收获以及个人存在的不足，针对下一阶段的新工作做出规划并畅谈了入职以来对公司的体会和感悟，表达了勇于担当、主动作为，努力融入公司及创新发展的坚强决心。各相关部门负责人对新员工实习期的情况发表了意见和体会。

公司总经理助理张康对全体新员工入职以来的工作学习表现表示肯定，鼓励大家首先要保持成长性思维，不固化不封闭，把工作学习看成一个动态过程，避免功利性思维，工作学习生活是一体的，不要割裂开，学会去做不擅长、不喜欢的事情，才能获得成长。其次要勇于展现青春风采，展现青年人的朝气。再次要提高承压能力，坚持严格要求自己，保持头脑清醒，立场坚定，做到心有所戒、行有所止。

公司总经理、党支部书记刘丽军向新员工提出四点希望：

一是有数、有规划。做个心中有数，不要随波主流的人。要有规划，树立远大的理想才能帮助克服迷茫、痛苦以及生活上的挫折。要有短期、中期、长期的规划，切实做到一根筋坚守。

二是有心、有担当。新员工要学中干、干中学，素质要高，做事要稳健，体现责任感，做事有回复，干事有结果，遇到问题不掩饰。

三是有底、有专业。体现在学习上就是从日常工作上看到问题了吗，有提升吗。要学会经常性思考，思考中发现问题，要有解决问题的专业能力，这也是未来人生的压舱石。

四是有情，有追求。有情怀，有使命，每天都是新的一天。年轻人更应有所追求,有所梦想,要生活得开心,快乐,这才是理想的人生。

最后刘总以左宗棠的一副对联“发上等愿、结中等缘、享下等福，择高处立、寻平处住、向宽处行”寄语参会的新员工，希望每位新员工通过胸怀远大抱负，努力成长为专业人才、不可或缺的人才，实现人生的价值。